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Gestion de la Paie et des Ressources Humaines

CONFORME A LA NOUVELLE LOI DES FINANCES 2018

WinPaie/RH est un logiciel complet de gestion de la paie et du personnel; WinPaie permet non seulement l’établissement de paies paramétrables et conformes à la législation, mais aussi de gérer les ressources humaines depuis les entretiens jusqu’au recrutement, et aussi de suivre le parcours professionnel en détail de tous les employés.

Outre des états de paies clairs et conformes aux normes en vigueurs, vous disposez d’une multitude d’éditions et de rapports matérialisant chaque étape de la vie professionnelle des employés (Congés, Prêts, Sanctions, Avancements, Assurance, Formation, …). 

---> Présentation

Conforme aux dispositions de la nouvelle loi des finances 2018 :

Contribution Sociale solidaire;

Déductions aux titres de chef de famille, d'enfants à charges et d'enfants handicapés

 {tab Présentation}

Gestion administrative du Personnel     

Identification complète de chaque employé ; Recrutements, Congés, Sanctions, Avancements automatiques et manuels, Formations, Assurance, …

Elément de paie : tous les types sont supportés  

WinPaie supporte tout type de rubriques, qu’ils s’agisse d’indemnités, de retenues, d’impôts, de cotisations, d’assurances, d’avantages en nature, de charges patronales, ou de retenues, pas de soucis, Winaie les intègre en quelques clics.

IRPP 2017

Les Rubriques dans WinPaie sont entièrement paramétrables. Les grilles de salaires sont gérées et agissent directement sur les salaires de base et les indemnités des employés selon les règles d’avancements définies.

Votre paie en quelque minutes

La préparation de la paie est simple, rapide et assistée : Avancement automatique, Import de données de pointage (pointeuse) ou de variables, calcul rapide, tableau comparatif, édition de fiches de paie avec plusieurs formats au choix.

Un ensemble d'États complets et pertinents

Journal de Paie, global ou par service, Etat comparatif, Historique Rubrique, Historique Employé,  Déclaration CNSS Trimestrielle et Annuelle, Déclaration CNSS sur support magnétique, Déclaration Employeur sur support magnétique, Certificat IRPP individuelle, Etat de l'Impôt, Etat des Virements BIAT/BTEI/STUSID/STB… sur support magnétique, …

Gestion des Ressources Humaines

WinPaie/RH permet de suivre les étapes d’avant recrutement, le recrutement et la carrière des employés : Entretiens, Recrutements, Contrats, Affectation, Congés, Sanctions, Avancement automatique et manuel, Formation, Assurance maladie (*).

WinPaie/RH offre des tableaux de bord permettent au responsable RH de suivre l’évolution du capital humain de son entreprise :

Bilan social, Liste d’aptitudes, Etat des avancements futurs, état des départs en retraite, Planning des congés, Etat des prêts, Etat des formations, réaffectation, Suivi de l’assurance maladie et des remboursements, …

Intégration Comptable et Employeur

Outre l’intégration globale ou détaillée de la paie dans WinCompta, WinPaie/RH permet d’intégrer automatiquement l’état de l’impôt à la déclaration employeur WinDeclare(*).

Des fonctions illimités et des Performances inégalées   

Nombre d'employés et de Rubriques illimité Affectation des Rubriques en bloc, import ou saisie du Pointage en connexion avec  pointeuse, Saisie ou import des rubriques,  Calcul de la paie, Calcul de l'IRPP avec ou sans historique, État monnaie, …Nombre de paie paramétrables, Affectation de plusieurs prêts différents au même employé, Saisie multiple des rubriques variables, …

{tab Fonctionnalités}

r6Points forts

  • Rubriques et Paies paramétrables
  • Disquette CNSS, Déclarations, IRPP, ...
  • Gestion des prêts, Congés
  • Loi de finances 2017

r5Fonctionnalités

  • Gestion des Employés
    o Identification complète des employés
    o Situations administratives des employés
  • Gestion des Rubriques
    o Définition des rubriques de paie
    o Indemnités, Retenues, Modes de calcul, Variables, ...
    o Affectation des rubriques aux employés
  • Paie
    o Saisie / Importation du pointage
    o Saisie / Importation des rubriques variables
    o Calcul de la paie
    o Consultations / Recherches
    o Edition des Bulletins de paie - plusieurs modèles proposés

  o Conformité totale avec la législation en cours

  • Editions & Déclarations
    o Journal de paie global / par service / par grade, ...
    o Etat récapitulatif des rubriques de paie
    o Historique employé
    o Historique rubrique
    o Etat de l'impôt
    o Déclaration CNSS / CNRPS / ...
    o Disquette CNSS
    o Déclaration employeur
    o Fiche individuelle de déclaration de l'impôt
    o Etat de comptabilisation de la paie
    o ...
  • Gestion des prêts
    o Etablissement et calcul des fiches prêts
    o Affectation de plusieurs prêts par employé
    o Retenue automatique des mensualités
    o Edition des fiches prêts
  • Paramétrage
    o Rubriques totalement paramétrables
    o Nombre de paie et identification paramétrables
    o Affectation des rubriques sur les paies paramétrable
    o Affectation des mensualités des prêts sur les paie paramétrable
    o ...
  • Outils de maintenance
    o Vérification des données
    o Sauvegarde & restauration des données
  • Gestion des Ressources Humaines
    • Gestion de Carrière
    • Avancements automatiques
    • Décisions, Notes
    • Gestion des Congés, Planning
    • Absentéisme
    • Gestion des situations
    • Mouvements, Détachements, Retraîtes, ...
    • Bilan social,
    • Contrats
    • Documents
    • ...

 

Fiche Employé

r1


Fiches de paie

r2


Déclaration et disquette CNSS

r3


Journal de paie

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 {tab Modules}

Module Contrats :

Gestion des contrats par employé. Suivi des contrats et des échéances.

Edition des Contrats

Gestion Détaillée des Rubriques:

Chaque rubrique de paie peut être gérée en détail avec suivi hebdomadaire des valeurs et regroupement en fin du mois.

Exemple : saisie journalière du pointage. A la fin du mois, le pointage est déduit du pointage journalier.

Gestion de l'Assurance maladie:

Gestion des adhérents, des prestation et des prestatiares. Gestion des Bulletins de soins, des Bons de soins, des Prises en charge, des Réclamations.

Etablissement des Bordereaux d'envoi aux assurances, Suivi des remboursements, Calcul des écarts, établissement des virements automatiques 

{tab Info / Démo / Devis}

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